建立“管家式”帮扶机制，促进就业返岗

　　以粤桂劳务协作为重要契机，全力推进结对县稳就业。一是建立稳就业促增收扶持机制。出台脱贫劳动力跨省务工交通补贴、县域内稳定就业劳务补助等促进就业创业政策，从公益性岗位开发管理、跨省务工补贴、脱贫人口就业帮扶、建立就业市场等8个方面，为稳就业促增收提供强有力支持。开展“春暖农民工就业全保障”服务行动等，农民群众实现“家门口”找工作和快速上岗、返岗。

　　二是推行“龙凤就业+”协作模式。与深圳市龙华区建立就业协作机制，联合打造全国首个驻点就业帮扶项目“龙凤就业+”平台，畅通求职通道，凤山县和龙华区用工企业链接程度不断加强，两地城乡劳动力供需关系进一步深化，有效带动凤山县农村地区劳动力稳定就业。

　　三是推行市场化运作新模式。与深圳市龙华区共同委托有资质的第三方人力资源公司实行专业化管理运作，统筹人力资源服务机构、就业孵化基地、零工市场等服务平台，与广东地区用工单位进行有效对接，形成劳务输出“供给链”，实现务工人员精准外输。

　　构建“一站式”服务平台，实现数字化服务

　　充分运用大数据服务，畅通群众求职就业信息通道。一是搭建信息系统。开发劳动力信息动态管理系统，针对性收集粤桂劳务协作信息，动员、组织、输送脱贫劳动力到广东地区务工。目前，“龙凤就业+”等劳动力信息平台已链接广东地区1900多家企业，提供岗位8万多个。

　　二是建立务工人才数据库。建立部门、乡镇、行政村三级联动机制，建立全县劳动力信息数据库，精准摸排、收集全县务工人员资源信息及就业需求。目前，该县已完成12.7万劳动力信息采集，数据精准到姓名、性别、出生年月、文化程度、户籍所在地、联系方式、技能证书、就业意向等，为用工企业提供了便利的信息服务。

　　三是完善大数据信息服务机制。信息系统按企业用工人员类别、年龄、民族、文化程度等，将劳动力信息进行分类，向“龙凤就业+”平台、零工市场等提供劳动力信息，为就业管理部门、企业单位用人的就业服务提供精准的大数据分析和数据参考，群众可以通过登录个人端小程序发布自己的求职需求，系统可精准推送相应的招聘信息，有效提升就业效率。

　　创新“多层次”服务套餐，保障就业维权

　　统筹各方资源，创新服务举措，以优质服务全力以赴促就业、保权益。一是建立劳务服务工作站。在凤山、南宁、广州、深圳建设“1+3”劳务协作服务工作站，形成“本地需求—服务站推荐—企业提供岗位”的闭环机制，实现岗位精准匹配、劳动力精准输送的同时，提供政策解答、劳动维权等服务。已与广东及珠三角、长三角等地区193家优质企业达成合作，提供就业岗位10300余个，帮助517名劳动者追讨劳动报酬838.65万元。

　　二是建立劳务供需“供给链”。通过联合举办招聘会，多渠道汇集就业岗位，针对不同类型重点人群需求，精心组织“粤桂协作专场招聘”“春风行动”“就业援助月”“民营企业”等线上线下招聘活动，提升务工人员人岗匹配精准度，群众就业成功率和满意度不断提升。

　　三是建立“全周期”维权服务机制。在劳务协作服务工作站成立法律支援部，通过电话回访、小程序推送、短信提醒等方式开展政策法规宣传和法律援助咨询等活动，免费为农民工讨薪、工伤索赔、劳动争议申请法律援助“绿色通道”、指导合同签订、社保参保等，有效解决外出务工人员后顾之忧。近年来，累计为外出务工人员提供维权咨询服务260人（次），协调解决劳动争议109件，挽回经济损失468.41万元。