近年来，黑龙江省大庆市锚定打造东北振兴人才集聚回流先行地目标，对标落实“新时代龙江人才振兴60条”，通过体制机制改革破局、政策服务双轮驱动，推动人才发展与产业赋能同频共振。2022年以来累计引进各类人才6.2万人，2025年全市科技研发投入达48.7亿元、同比增长14.1%，为资源型城市高质量转型发展注入持久动能。

　　政策破冰构建“强磁场”。大庆市创新出台“新时代大庆人才振兴20条”，首次将驻庆油化央企、高校、科研院所、重点民营企业纳入人才政策支持体系，民营企业引才补贴、市场化平台引才奖励、领航英才培养激励等十多项政策实现“零的突破”。年度统筹人才发展资金3亿元，设立近2000名事业编制“周转池”专项引才，构建从顶尖人才到青年人才、从技能人才到高校毕业生的全梯队支持网络，涵盖安家落户、生活补贴、创新创业、就医出行等全方位保障，以真金白银展现求贤若渴的决心，为人才引得进、留得住、用得好提供坚实支撑。

　　政企校协同激活“创新源”。大庆市整合驻庆油化央企与高校人才资源，组建大庆“政企校”人才发展联合体，聚焦页岩油开发、数字经济、现代生物等重点领域推进合作项目184个，形成人才共育、资源共享、高地共建的“大人才”工作格局。“政企校”三方联合搭建人才引进、科技成果双揭榜双挂帅数字化平台，获批省级重点实验室30个、中试熟化平台16个，落地转化重大科技成果52项。对有潜力的人才（团队）给予全周期全链条支持，鼓励围绕重点产业开展科研攻关、成果转化，累计扶持团队37个，扶持资金超4000万元，带动催生发明专利58项，突破关键技术60项，为产业转型注入硬核智力支撑。

　　精准引才筑牢“蓄水池”。大庆市立足城市转型需求，实施“一事一议”引才机制，全市现有院士11人、院士工作站3个，2025年联合校企引进博士研究生179人。紧扣省市现代化产业体系建设需求，实施“助企精引”“春风行动”等系列活动，引进装备制造、数字经济、现代生物等领域产业人才5.3万余人。突出支持企业引才聚才，制定重点民营企业急需紧缺岗位名录，2025年为重点民企精准引进紧缺人才100名。以“庆蓝优引”品牌为牵动，依托“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等活动，搭建“校园直引”“社会优引”等专项载体，大庆市委主要领导带队赴北京大学举办“庆蓝优引校园行”专场引才活动并作主旨宣讲，累计为机关企事业单位引进优秀高校毕业生9300余人，在庆高校毕业生留庆率达16.6%，较2022年提升2.6个百分点，优秀人才“蓄水池”持续充盈。